汪小菲回应无薪假说了什么 汪小菲回应无薪假内容曝光
据媒体报道，2月11日晚台湾媒体曝出，大S的老公汪小菲疑似强迫员工放无薪假，不同意者就会被辞退，随后引起不少社会舆论关注。2月12日，就让员工签订无薪假协议一事，汪小菲正式发文回应。汪小菲表示“所谓的无薪假是一个月放七天，员工还可以拿到基础工资，同意的员工还可以留下，不同意的员工会资遣，也就是还要多给他们一个月的工资……”
目前疫情肆虐，很多实体店生意因为长期停业，损失惨重，不少企业举步维艰，汪小菲的S Hotel酒店也在内。网传汪小菲名下的酒店疑似逼迫员工签订无薪假期协议，若不接受，将收到一笔补偿金后被辞退。
自称是该饭店员工的爆料，他们表示酒店在2月4日下午两点半在餐厅召开了全体员工无劳资会议：“当天发了协议书，让我们自行决定是否愿意帮助公司渡过难关，因应每个人薪资状况放无薪假。员工表示，同意放无薪假期的员工，竟也收到了遣散通知。
2月11日下午，汪小菲出现在了S Hotel。面对记者提问经营现状，汪小菲只回答：“大家都受影响。”关于无薪假协议的争议，他称都是根据规定办事，一方面是要拼业绩，一方面也是为了减少不必要的开支。
至于为何有部分同意协议的员工也收到了遣散通知，汪小菲解释，是因为在2月10日他与员工开沟通会议，接着给他们一个下午的时间考虑，当晚公司就已经拟好了留下来的员工的名单。而有4个员工是因为隔天才回复公司，所以会出现在被遣散的名单中。
汪小菲最后表示，各行各业都得活下去，希望相关部门可以协助帮忙酒店，好让业者能够渡过难关。同时他也喊话员工：“走进公司就是我的家人，员工不会受到不公平待遇。”
2月12日晚11时许，汪小菲通过微博发文，再度回应了这个问题。他说，所谓“无薪假”是一个月放七天，员工还可以拿到基础工资，同意的员工还可以留下;回复慢或不同意的员工会遣散，也就是说，还要多给他们一个月的工资。
“我们不想让任何一个员工离开，离开的员工也不会少拿一分钱”，汪小菲强调。
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